Styrkebasert utviklingsarbeid

Å lede seg selv eller andre krever en kjennskap til seg selv og til de rundt seg. Samtidig er det å vekke til livs en nysgjerrighet og driv etter å lære viktig for at organisasjoner skal lykkes, nå og i fremtiden.  

Adam Grant, organisasjonspsykolog og forfatter, understreker viktigheten med at organisasjoner ansetter og utvikler medarbeidere som kan tilføre nye perspektiver til organisasjonen, i stede for å fokusere utelukkende på kulturell tilpasning. Det er også viktig med en støttende bedriftskultur hvor det er lav terskel for å be om hjelp, hvor hjelpsomhet verdsettes. Her spiller ledere en avgjørende rolle i å fremme en slik kultur ved å gi tilbakemeldinger, verdsette ansattes bidrag og tilrettelegge for samarbeid. 

Å bygge en organisasjonskultur og utøve relasjonsledelse henger tett sammen, fordi begge fokuserer på hvordan mennesker samhandler og støtter hverandre for å oppnå felles mål. Nøkkelprinsipper fra relasjonsledelse kan bidra sterkt til å bygge og opprettholde en positiv organisasjonskultur.

BRA! astero har lang erfaring med å jobbe styrkebasert inn i ulike organisasjoner og har flere arrangement og kurs som kan gi din organisasjon muligheten til å øke kompetanse og få tilgang til praktiskeverktøy og teori hvor målsetningen er; hvordan prestere og få ut potensialet (få til det ekrstraordinære) i seg selv og fellesskapet (teamet). 

I vår kurskalender vil det bli lagt ut flere kurs hvor din organisasjon kan delta. 

*under utarbeidelse