Er du HMS ansvarlig i din virksomhet? Bli med å sammen utvikle HMS arbeidet i vår region med erfaringsdeling og utvikling av fagområdet. BRA! astero har en sterk tro på at vi sammen kan skape kreative og gode løsninger for et bærekraftig arbeidsmiljø!
Før utgangen av 2022 fikk endringene i blant annet Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning, samt Forskrift om administrative ordninger påvirkning på bruk av bedriftshelsetjeneste etc. Fredag 17. mars 2023 ble det vedtatt lovendringer i selve arbeidsmiljøloven. Disse endringene trer i kraft 1.1.2024.
Forskning viser at dårlig psykososialt arbeidsmiljø kan føre til alvorlige helsemessige og sosiale konsekvenser. Risikoen for å bli syk av ulike psykiske belastninger har sammenheng med hvor ofte og hvor lenge arbeidstakeren utsettes for belastningen.
Har du ansatte med langvarig eller hyppig sykefravær? Eller kanskje noen som står i fare for å bli sykmeldt?
Få ekspertbistand for å hjelpe den ansatte til å stå i arbeid eller komme tilbake til arbeid, uten kostnad for bedriften.
Ønsker du å få makset teamet ditt?
Team@work er et styrkebasert verktøy som gir deg som leder en god oversikt over teamet ditt, og sikrer optimal bruk av ressurser med fokus på kommunikasjon og samhandling. I denne prosessen blir alle i teamet kjent med seg selv og hvilken rolle en har i teamet. Team@work brukes blant annet for å utvikle eksisterende team, for etablering av nye team, i rekrutteringsprosesser og onboarding av nye medarbeidere.
Karrierecoaching hos oss fokuserer på dine muligheter og har en grunntanke om at det er deg selv som har ressurser og styrkene, om med coaching kan bistå deg til å aktivisere og oppdage alle dine muligheter. Dette er også en god metode for å ruste ansatte for endringsproseser, da det kan hjelpe ledere og ansatte med å bli bevisst sine interesser, verdier, personlige egenskaper og kompetanse.
